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58同城:基础工作做了半年了,职

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

有时,职场人会有一种思维误区,认为工作空闲时期可以理所应当的休息,然而这样会给领导带来工作不积极的印象。职场人可以主动帮助领导或是其他同事分担工作量。如果公司有新同事,还不了解公司业务和环境,也可以主动和他们沟通,帮助他们更快进入状态。通过这些行为,能够让企业直观的了解到职场人的工作积极性。

跳出重复工作,用业绩证明自己

多干活不意味着吃亏。职场人需要跳出自己的重复性工作,拓宽能力范围,用实力证明自己。比如公司中出现新业务时,职场人可以提出主动承担。或是自己主动开拓新的业务,为公司带来更多渠道。一方面接触更多的工作可以让自己的工作能力大幅增强;另一方面公司也能通过你的业绩,了解你的实力,从而更看重你。

积极参与活动,适当展现自己

不少公司都会定期举办团建活动,对公司来说,这是增进员工与公司之间,员工之间感情的重要方法。而职场小透明千万不要过于低调,或者拒绝参加。工作状态和休闲的状态下,大家的交流沟通时有很大区别的,不想在领导同事面前透明,一定要把握这些机会加强沟通,提升互相之间的认知。

同样的,平时工作中会议中,尤其是大型的年会,要珍惜自己的发言机会,千万不要畏首畏尾,这对新人来说是摆脱小透明的一种重要方式,先让人认识你,再让自己的工作出彩,这样才能更好的拥有存在感。

其次,敢于提出建议。在公司的例会中,应该认真思考,也可以提出自己的想法,领导们都喜欢有思考能力的员工,即使有的建议不适宜采纳,但是大家都会记住你。有的人一到开会的时候,就坐得远远的,又默不吭声,这是不做职场小透明的禁忌。

每天回顾工作状态,查漏补缺

每个人在工作中,都有可能出现大大小小的问题,只有发现问题并降低问题出现的可能性,才能获得更好的发展。可以在每天完成工作后,一边回顾一边问自己“为什么这里会出现问题?”“自己还欠缺什么能力?”并根据自己的不足进一步补充技能。职场人可以通过阅读行业相关书籍、参考经典案例、参与培训课程等方式学习,进一步提高工作能力,以此求得更好的职场机会。作为国民招聘大平台,58同城推出“58直播专场”,名企直播,“职”等你来!帮助求职者快速找到心仪的职位,工作找得快,立马赚到钱。此外,58同城还推出求职vip金卡,会员可享受“应聘优先”“简历置顶”等13项求职特权,应聘速度快三倍,面试机会抢先拿!还能拥“面试无忧险”等保障保险,无面试,100%得现金!


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